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时间: 2016-6-25 7:09:07    作者: 佚名    来源:中国论文    查看:

女性人力资源的开发具有重要的战略意义。第一,女性人力资源优先开发对经济可持续发展的作用不容忽视;第二,女性人力资源优先开发在人口可持续发展中的作用不可取代;第三,女性人力资源优先开发在实现人类社会可持续发展中的作用至关重要。女性人力资源开发的战略意义,正像联合国开发计划署《1995年人类发展报告》所...

女性人力资源的开发具有重要的战略意义。第一,女性人力资源优先开发对经济可持续发展的作用不容忽视;第二,女性人力资源优先开发在人口可持续发展中的作用不可取代;第三,女性人力资源优先开发在实现人类社会可持续发展中的作用至关重要。女性人力资源开发的战略意义,正像联合国开发计划署《1995年人类发展报告》所指出的“人类的发展必须把人的能力建设与人的潜力的开发放在核心位置,如果我们不能如实地把女性首先作为人类中的平等组成成分,并且不把她们看成人力资源中不可替代的对等成分时,男女平等的真谛就有可能被淹没在太多的枝微末节的争论之中。因此,只有女性的能力建设被放在优先考虑的位置上,男女的平等、妇女的解放才会从根本上得到实现。”本文在对中国女性人力资源开发现状及其存在的问题等的总结分析的基础上,结合我国的国情,针对我国女性的特殊心理特性,重点就中国女性人力资源开发实践中的几个理论问题、我国女性人力资源开发现状分析、我国女性人力资源开发的特殊性、我国女性人力资源开发的主要对策等进行了系统的论述和探讨。提出了在人力开发中应引入性别视角,注重提高女性整体素质,营造良好的女性就业的社会氛围,采取女性人力资源的分层次开发方法。在开发途径上,应注重职业教育和社会开发模式并重。
【关键词】 人力资源; 女性人力资源; 开发;
【Abstract】 Female human resources development has an important strategic significance.The First,the female human resources in priority to the development of the role of sustainable economic development can not be ignored;The second,women give priority to human resource development in the population, the role of sustainable development can not be replaced;The third, women give priority to the development of human resources in achieving sustainable development of human society is crucial.Female human resources development, strategic significance, as United Nations Development Program, Human Development Report 1995 pointed out the "human development must be human capacity building and human potential development at the core,if we can not truthfully the female first as human beings equal in composition and do not take them as irreplaceable human resources of the other ingredients,the true meaning of equality of the sexes, there may be drowned in too many branches are window dressing of the debate."In this paper, the Chinese women’s status and human resource development problems such as a summary based on the analysis, combined with China’s national conditions, against our women’s special psychological characteristics, Using normative analysis combined with empirical analysis and comparative study of law,with emphasis on human resource development practices of Chinese women in the number of theoretical issues,Chinese female human resources development,strategic position, the Chinese female human resources development, the advantages and disadvantages, the Chinese women’s barriers to analysis of human resources development, the Chinese female human resources development,selection and specific measures such as means to carry out a systematic exposition and discussion.Put forward in human development should be introduced to a gender perspective, to focus on improving women’s overall quality of women’s employment and create a favorable social atmosphere to take women’s special nature of human resources sub-level development. In the development of means, we should focus on vocational education and equal emphasis on social development model.
【Key words】 Human Resources; Female Human Resources; Development; Specificity;

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